Как отыскать работу опосля 50 лет

Согласно опросу НАФИ, 58% работодателей предпочитают брать на работу профессионалов в возрасте до 50 лет. Что созодать тем, кто старше? Мы попросили кадровых профессионалов отдать советы, как резвее отыскать неплохую работу, когда соискателю больше 50 лет.  

В сервисе по поиску работы hh.ru считают, что если у человека есть удачный опыт работы без долгих перерывов, он владеет животрепещущими способностями и готов  приспособиться к новеньким условиям работы, то работодатели готовы разглядеть его вровень с юными кандидатами. К тому же есть такие отрасли, где не глядят на возраст. К примеру, сфера образования, энергетика, медицина либо стройку.

По словам представителей сервиса ГородРабот.ру, с одной стороны, коронакризис ухудшил ситуацию с трудоустройством людей предпенсионного возраста, поэтому что требования работодателей стали выше и жёстче. Но если поглядеть обширнее — возникло много удалённой и проектной работы, где могут реализоваться соискатели 50+.

Советы от профессионалов из ГородРабот.ру:

Помните главные правила: на каждую должность — отдельное резюме, пишите о настоящих достижениях с подтверждениями (числа, статистика, ссылки на источники и так дальше). Не запамятовывайте про сопроводительное письмо (10–15 предложений о вашей настоящей полезности и ещё раз о проф достижениях). 

Научитесь вести ТикТок, Инстаграм, изучите интернет-маркетинг и всё, что поможет работе в онлайне. К примеру, если вы будете разглядывать вакансии торговца в отдел одежки либо админа мед центра — возьмут того, кто умеет работать в вебе. А неплохой опыт работы, общая адекватность и познания SMM сделают вас очень-очень симпатичным кандидатом. 

Опосля первого курса доп образования сходу отыскиваете 2-ой. Lifelong Learning — обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) всю жизнь — основная идея современного рынка труда. 

К примеру, услуги бухгалтера, юриста, психолога, учителя, спеца по подбору кадров — все эти профессии отлично ощущают себя онлайн. Отыскать первых клиентов можно на особых площадках для фрилансеров.

Отыскать карту с кэшбэком для получения заработной платы

Советы от профессионалов из hh.ru:

Из-за коронавируса больше компаний начали нанимать людей на удалённую работу. Возраст стал иметь наименьшее значение при выбирании кандидата. 

Если у вас большенный опыт, то им можно делиться. Компаниям нередко необходимы советники, консультанты, корпоративные тренеры и т. д. 

Не стоит находить работу лишь по прежней должности. Намного больше шансов отыскать что-то на позициях на уровень ниже. Быстрее всего, их больше, а уровень ответственности там меньше. К примеру, если вы были гендиректором компании, то можно выискать вакансии по позициям: «технический директор» либо «управляющий отдела». 

Да, опосля 50 лет тяжело переезжать в иной город, но если вы желаете работать ещё больше 5 лет, то это неплохой вариант. 

Совет от профессионалов из SuperJob:

Один из основных трендов крайних лет — смена профессий уже состоявшимися спецами. Согласно исследованиям SuperJob, к настоящей переквалификации готовы 44% экономически активного населения страны. Это обычный процесс, если учитывать скорость, с которой изменяется рынок труда. Одним из важных решений может стать перепрофориентация. Нередко взрослые люди берутся за этот процесс с огромным энтузиазмом. 

Читайте по теме: Гид: где находить отличные вакансии

Создатель:

Максим Глазков

Источник: sravni.ru

Купить воду в сочи

Занимаемся доставкой качественной воды. Предлагаем настольные кулеры, помпы

vodavsochi.ru

Вшивание эспераль кандалакша

вшивание эспераль кандалакша

zapoy51.ru

Вот

sexshopof.ru

Добавить комментарий