Если охото работать в большой компании, то вакансии можно находить не только лишь на сайтах-агрегаторах, а конкретно на её веб-сайте. Мы избрали 9 интернет-площадок с вакансиями от больших холдингов.
1. Сбер
Для размещения вакансий у Сбера есть отдельный веб-сайт Sbertalents. Тут публикуются объявления от 6 компаний, которые входят в экосистему Сбера:
корпоративный институт Сбербанка;
ПАО Сбербанк;
Сбербанк CIB;
Сбербанк Инвестиции;
Сбербанк Лизинг;
СберТех.
На данной нам страничке собраны вакансии из 35 сфер деятельности компании:
IT;
реализации;
аудит;
сохранность;
реклама;
проблемная задолженность;
малый бизнес;
страхование;
юриспруденция;
управление персоналом и остальные.
Если вы готовы к переезду всей семьи, для вас стоит избрать вкладку «Релокация». По данной нам программке компания поможет новенькому сотруднику переехать в иной регион и приспособиться там (к примеру, оплатит билеты, четкие условия необходимо уточнять у hr-специалиста).
Опосля отклика на вакансию претенденту придёт ссылка по СМС либо почте для прохождения видеоинтервью. Для этого необходимо записать видео с ответами на несколько текстовых вопросцев и заполнить анкету. Лишь опосля удачного прохождения этого шага вас пригласят на собеседование.
2. Тинькофф
Вакансии группы Тинькофф необходимо находить на данной нам страничке.
Банк дает вакансии по 19 фронтам, посреди их:
менеджмент;
разработка;
страхование;
деньги;
информационная сохранность;
рекрутинг;
аналитика;
управление проектами;
тестирование;
дизайн;
реализации;
инвестиции.
Есть возможность отсортировать вакансии по городкам и необходимому опыту работы.
Откликнуться на вакансию можно прямо в её описании, заполнив форму для ответа и прикрепив резюме.
3. Гугл
Чтоб попасть в эту компанию, у вас должен быть безупречный британский, ведь даже их веб-сайт с вакансиями представлен лишь на британском языке (хотя Гугл Chrome дает хороший автоматический перевод).
Главные направления вакансий в Гугл:
разработка;
аналитика;
информационная сохранность;
дизайн;
реализации.
Опосля того как нажмёте клавишу поиска (Search), вы увидите вкладки с выпадающими перечнями: можно избрать квалификацию, уровень образования, график работы.
Резюме для Гугл тоже обязано быть составлено на британском, даже если вы подаёте его в русский филиал. Чтоб откликнуться на вакансию, изберите подходящую для вас и нажмите на голубую клавишу Apply.
Опосля этого раскроется страничка, где нужно заполнить форму и прикрепить своё резюме на британском.
4. Yandex
Вакансии Yandex’а публикуются на этом веб-сайте. Они сгруппированы по 23 сферам деятельности, посреди которых:
разработка;
маркетинг;
тексты;
сохранность;
логистика;
дизайн;
аналитика;
поддержка юзеров;
тестирование.
При выбирании вакансии раскрывается её описание и ниже — Yandex Формы, в каких можно сходу откликнуться, выполнив тестовое задание и прикрепив резюме.
5. Mail.ru Group
У Mail.ru Group общий веб-сайт с вакансиями.
Здесь есть работа в:
Delivery Club;
ВКонтакте;
Одноклассниках;
Юле;
GeekBrains и остальных.
Из предложенных направлений:
тестирование;
серверная разработка;
клиентская разработка;
мобильная разработка;
аналитика;
преподавание;
дизайн;
управление проектами;
маркетинг и PR и остальные.
Можно находить удалённую работу, выбрав подобающую галочку.
Чтоб откликнуться на вакансию, довольно заполнить маленькую анкету, в том числе указав ссылки на соцсети, и прикрепить резюме.
6. Лаборатория Касперского
На веб-сайте Лаборатории на данный момент представлено наиболее 100 вакансий.
Профессионалов отыскивают по 15 фронтам. Самые бессчетные:
разработка;
тестирование;
информационная сохранность (здесь необходимы вирусные аналитики, спецы по расследованию компьютерных инцидентов и так дальше).
В описании вакансии есть форма для отклика и отправки резюме. Если оно заинтригует компанию, то рекрутер условится о телефонном интервью.
7. Авито
Платформа Авито дает не только лишь посторонние вакансии, да и внутренние.
На данный момент открыты 10 направлений, в любом из которых от 2 до 73 позиций:
разработка;
менеджмент;
реализации;
аналитика;
деньги;
администрирование;
развитие бизнеса;
маркетинг;
дизайн;
рекрутинг.
Вакансии открыты в Москве и Санкт-Петербурге.
Изберите интересующую вас сферу, опосля чего же вы увидите перечень свободных мест с описанием.
Для отклика довольно указать своё имя, телефон, адресок электрической почты и прикрепить резюме.
8. Ozon Group
Один из больших в Рф онлайн-магазинов дает вакансии на данной нам страничке.
В компании отыскивают профессионалов в сферах:
логистики;
разработки;
дизайна;
тестирования;
маркетинга;
денег;
коммерции.
Свободные места доступны в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Воронеже, Казани, Екатеринбурге, Краснодаре и Новосибирске.
В специальной форме снутри вакансии можно бросить свои контактные данные и прикрепить резюме.
9. Rambler Group
В Rambler Group заходит в общей трудности наиболее 40 проектов в сферах медиа, технологий и электрической коммерции. Самые известные из их — это конкретно сам портал и почтовый сервис Rambler, также кинозал Okko, интернет-издания Lenta.ru, Газета.Ru, «Афиша» и блог-платформа LiveJournal.com. Все вакансии компании собраны на данной нам страничке.
На данный момент Rambler Group отыскивает профессионалов в сферах:
разработки;
дизайна;
аналитики;
менеджмента;
управления проектами.
В конце странички с описанием вакансии можно бросить свои контактные данные и прикрепить резюме и портфолио.
Современные системы устроены так, что как HR создаёт вакансию, она сходу автоматом попадает на все отобранные сайты-агрегаторы по поиску работы, на веб-сайт самой компании, в соцсети и так дальше. И когда кандидат посылает резюме через хоть какой из этих каналов, отклик попадает в одну и ту же внутреннюю систему. Так что полностью всё равно, какой инструмент вы используете.
Если в компании нет такового современного софта, то всё зависит от опций веб-сайта. К примеру, hh.ru сходу же пересылает любой отклик на почту секретарю либо рекрутеру, а вот на веб-сайте самой компании опции могут устанавливаться вручную. В этом случае скорость получения резюме, отправленного через различные каналы, может различаться.
Если идет речь о западных организациях, уделите сопроводительному письму не меньше внимания, чем самому резюме. В отличие от русских компаний, где такое письмо все ещё нередко является формальностью, в этом случае оно вправду принципиально для работодателя. Тщательно пропишите свою мотивацию, поведайте о нужных для определенной вакансии личных качествах и проф способностях.
В этом случае, если пока у вас нет релевантного проф опыта, попытайтесь пройти стажировку в компании мечты. Если вы отлично себя зарекомендуете, ваши шансы получить работу значительно вырастут.
Избрать зарплатную карту
Калькулятор дебетовых карт
Создатель:
Мария Дергачева
Источник: